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SZSE:002741
職業(yè)發(fā)展
CAREER DEVELOPMENT
人才培養(yǎng)Talents Cultivation
當前位置:首頁 > 職業(yè)發(fā)展 > 人才培養(yǎng)
我們的團隊秉承“以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念,遵循“誠信、當責、感恩、共贏”的價值觀,緊密協(xié)作,開拓創(chuàng)新,為成員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間及良好的工作環(huán)境。
職業(yè)生涯規(guī)劃
雙向晉升通道:管理發(fā)展通道及專業(yè)技能發(fā)展通道并行,實現(xiàn)有為者皆有位的目標。
縱橫發(fā)展機制:個人發(fā)展和崗位需要良好結(jié)合,提供全面的職業(yè)發(fā)展知識積累平臺。
管培生培養(yǎng)計劃
  • 集中培訓期
    培訓時間:為期一個月
    培訓主題:軍訓、集中授課
    培訓目的:職場角色轉(zhuǎn)變、公司文化學習、崗位知識與技能、團隊融入
    培訓導(dǎo)師:教官、內(nèi)部講師
  • 跟崗學習期
    培訓時間:為期兩個月
    培訓主題:跟崗實操
    培訓目的:通過崗位定向?qū)嵅偃媪私鈲徫还ぷ鳛楦斓倪m應(yīng)崗位打下基礎(chǔ)
    培訓導(dǎo)師:管理小組
  • 定向培養(yǎng)期
    培訓時間:為期一年
    培訓主題:在崗學習
    培訓目的:進入崗位實戰(zhàn),在具體業(yè)務(wù)中鍛煉和成長
    培訓導(dǎo)師:部門負責人
  • 職業(yè)發(fā)展期
    培訓時間:為期兩年
    培訓主題:職業(yè)積累
    培訓目的:并入公司人才使用及發(fā)展體系,根據(jù)考核結(jié)果決定發(fā)展
    培訓導(dǎo)師:部門負責人
員工福利
  • 員工基本福利

    五險一金及商業(yè)保險

    帶薪年假

    年終獎金

    年度體檢

  • 員工職業(yè)關(guān)懷

    職業(yè)培訓

    年度評優(yōu)

    司齡嘉獎

  • 員工生活關(guān)懷

    節(jié)日問候

    生日祝福

    愛心資助

    員工活動

 

 

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